Solidariedade para com a Rafaela

Estimados amigos e leitores o apelo que aqui transcrevo é mais uma das muitas situações que se nos deparam e que nos tocam. Neste caso concreto que me chegou, em especial a dedicação desta mãe, que tudo tem feito para ajudar a sua filhinha a Rafaela. Tem a particularidade de ser um caso que tenho seguido desde o inicio, porque tem sido divulgado na empresa aonde trabalho. Desta vez, pensei em alargar a ajuda, colocando esta informação, aqui no nosso blogue e com a certeza de que chegará mais longe com a ajuda de todos vós, leitores e bloggers, ajudem conforme puderem e divulguem, aumentando assim as probabilidades de êxito da Rafaela e da sua mãe!

Victor Simões
*******

Faz agora 2 anos em Julho que iniciei a campanha da Rafaela, para poder oferecer à minha filha uma melhor qualidade de vida. A minha luta em continuar a ajudar a minha filha , está longe de terminar e para isso necessito a ajuda de todos os amigos, para poder divulgar de forma a que todos juntos possamos ajudá-la. Mais do que nunca, eu e a Rafaela precisamos de todo o vosso apoio e amizade, pois eu encontro-me a viver sozinha com a minha princesa. Ela é um amor, um doce de criança ,é a razão do meu viver e da minha luta. O sorriso lindo da minha filha dá-me forças para levar o meu dia a dia. Peço a vossa AJUDA, no sentido de divulgar o caso da Rafaela, pois ao unirem-se a mim irão ajudar-me a transformar a história da Rafaela numa simples história de encantar. Acrescento apenas, que a Rafaela , sofre de uma lesão estática a nível do sistema nervoso central que lhe afectou a parte psicomotora. As fotos anexadas, demonstram todo o esforço e vontade e vencer! Por favor ajudem-me a ajudar a minha filha, pois estou a ficar sem ajudas para voltar a CUBA e retomar os tratamentos.

NOME : RAFAELA FILIPA CORDEIRO AGUIAR (conta CUBA)
NIB: 0038 0074 01400311771 20
IBAN: PT50 0038 0074 01400311771 20
BIC: BNIFPTPL

Estou ao dispor para qualquer esclarecimento: 912433738

(TÂNIA CORDEIRO)

Por favor qualquer ajuda será excelente para a minha Princesa poder evoluir.

Muito Obrigada

Cumprimentos

Tânia Cordeiro

Dep. Técnico de Qualidade_ Laboratório
Sinflex - Ind. Molas Técnicas, Lda
Telf. 256 880 370
Fax 256 880 379
E-mail: tania.cordeiro@sinflex.pt

Associação de Amigos da Criança Diferente

Vale a pena noticiar e salientar, estas iniciativas e sobretudo quando nas empresas, existe o apoio e o empenho no sentido da solidariedade social.
Na Ficocables - Portugal (Vermoim - Maia),esteve patente, nos dias 27/28 de Novembro uma exposição de trabalhos da Associação de Amigos da Criança Diferente.
Esta exposição teve como sempre a adesão da direcção da empresa, que tem colaborado em muitas iniciativas do género e reportando a uma postura de filantropia social.
Mais uma vez a iniciativa, teve sucesso no empenho e sensibilidade demonstrado pelos colaboradores da Ficocables.
É um sentimento indiscritivel, sabermos que colaboramos e ajudamos, nesta luta, para ajudar quem à partida, está em desvantagem.
Os portugueses, são solidários por natureza e é por esse estado de alma, que nos reconhecem em todo o mundo!

Somos felizes, quando conseguimos ajudar e partilhar o nosso amor com o próximo.
À Ficocables - Portugal, aos seus directores e trabalhadores, muito obrigado por mais uma iniciativa de mérito!

35º Aniversário da Ficocables - Portugal ( Maia )

O Jornal PRIMEIRA MÃO, semanário da Maia, na sua edição de 24 de Novembro 2006, noticiou a passagem do 35º aniversário da Ficocables.
A empresa que integra o Grupo Ficosa International, com sede em Barcelona, é de facto uma empresa promissora e de referência em Portugal.
A efeméride foi assinalada nas instalações da empresa, com uma alocução efectuada pelo Dr. Dias Leitão, um dos colaboradores mais antigos da empresa.
No seu testemunho e nas suas palavras, foi colocada toda a carga emocional, que o momento proporcionou. Falando em directo para toda a família Ficocables, e efectuando uma retrospectiva histórica do nascimento da empresa, numa garagem, em Vila Nova de Gaia, pela mão do engº Franco Dias.
Na altura aínda com o nome de Teledinâmica, veio a associar-se em 1972 às famílias,Pujol e Tarragó, com esta parceria seria dado o primeiro passo na solidificação da empresa!
Segundo o Dr. Dias Leitão, " os trabalhadores desta empresa estão de parabéns, porque o sucesso da mesma a eles se deve, ao seu empenho e luta no sentido das dinâmicas de qualidade e apego ao trabalho... só existe um factor de sucesso trabalho!" " A Fábrica tem sucesso, pelos produtos desenvolvidos, a qualidade dos mesmos e pela capacidade de resposta e níveis de produtividade e essa é uma razão para ser líder num panorama global em que não estamos sós! Os nossos recursos humanos, são de facto do melhor que existe e a empresa reconhece-o."
" A Ficocables é actualmente no panorama internacional um dos principais fornecedores da indústria automóvel. Nestes últimos anos de recessão, fomos mesmo assim, registando um crescimento económico positivo. Contrariando as tendências do sector de menos vendas e perdas de receitas, que tem originado deslocalizações, para mercados de mão de obra mais competitiva! Afirmamo-nos pela positiva, como um parceiro competitivo e com capacidade!"
" Na prespectiva da continuidade do sucesso, está previsto no próximo ano a ampliação da área produtiva em mais 2000 m2, e a área destinada a I&D (inovação e desenvolvimento), mais 1000 m2, será construído também um novo edíficio num terreno contíguo às actuais instalações."
Fica bem vincado que no nosso país temos bons trabalhadores, quando a estes, são proporcionadas as condições de trabalho, segundo os padrões de desenvolvimento e tecnologias emrgentes, no sentido do incremento da produtividade! Esta não depende dos trabalhadores, mas da organização do trabalho e nas condições oferecidas pelas empresas. Na Ficocables a aposta na formação dos seus recursos humanos, tem demonstrado que vale a pena, valorizarmos as pessoas, estas são peças fundamentais na criação de riqueza e só com o aumento dos índices de desenvolvimento dos colaboradores, poderemos esperar e confiar num futuro profícuo e risonho.
Este ano com a previsão de facturação de 37 milhões de euros e um objectivo de 41 milhões para o próximo ano... rumo ao futuro!

PARABÉNS FICOCABLES, PARABÉNS AOS TRABALHADORES!

Comissão de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho

Como sabem, termina este mês de Setembro o mandato da anterior Comissão de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, como tal estão abertas as candidaturas para organização da comissão futura, por força das alterações legislativas e porque no passado não havia regulamentação específica sobre a matéria da constituição e organização das referidas comissões, serve este texto para informar os possíveis interessados em concorrer e organizar uma equipa de como e pode fazê-lo!

Sabendo nós que esta matéria continua na agenda principal da nossa empresa e é um dos objectivos estratégicos, seria de todo interessante que aparecessem bastantes candidaturas, este assunto é do interesse geral de todos nós.

A saber:

- CSHST é dentro de uma Organização (empresa) a voz dos trabalhadores no que se refere à SHST. Esta Comissão tem como objectivo representar os trabalhadores em relação aos seus direitos e obrigações no âmbito da SHST, por esse motivo deve ser um canal de comunicação aberto.

Sendo a CSHST a representante dos trabalhadores deve existir também um representante da Organização para as questões de SHST, devendo ser a Direcção ou quem a represente (Responsável pelos Serviços de SHST).

Existem um conjunto de regras que têm de ter em conta para a constituição da CSHST, são elas:
Na Lei n.º 99/2003 de 27/08:
- N.º de Representantes dos trabalhadores – n.º4 do Art.º 277º

Na Lei n.º 35/2004 de 29/07:
- Promoção da Eleição – Art.º 266º;

- Publicidade - Art.º 267º;- Comissão Eleitoral - Art.º 268º;

- Competência e funcionamento da Comissão Eleitoral - Art.º 269º;

- Caderno Eleitoral - Art.º 270º;

- Reclamações - Art.º 271º ;- Listas - Art.º 272º ;- Boletins de voto e urnas – Art.º 273º;

- Secções de voto – Art.º 274º;- Acto Eleitoral – Art.º 275º;

- Apuramento do Acto Eleitora – Art.º 276º;- Acta – Art.º 277º;

- Publicidade do Resultado da Eleição – Art.º 278º;

- Inicio das actividade – Art.º 279º.
Os serviços competentes do ministério pela área laboral é à data Direcção-Geral de Estudos, Estatística e Planeamento (DGEEP), sendo este responsável pelas publicações do Boletim de Trabalho e Emprego (BTE).

Os Representantes dos Trabalhadores para a SHST são eleitos pelos trabalhadores por voto directo e secreto, segundo o principio da representação pelo método de Hondt.

Os Representantes dos Trabalhadores para a SHST têm um conjunto de direito e deveres constantes nos Artigos 280º a 289º da Lei n.º 35/2004 de 29/7.

Carro do Futuro - Acabion GTBO 36

O Acabion, recentemente apresentado num salão do automóvel, é uma obra-prima de tecnologia e de desenho. Este carro aparentemente saído de algum filme de ficção científica, é na sua totalidade contruído à mão, por cada unidade existe um único operário responsável e demora dois anos a produzir uma unidade e custa a módica quantia de 540.000 Euros (Quem falou em produtividade, e produtos cada vez mais baratos? ), a verdade é que o que é caro é que se vende, desde os carros aos relógios de mais de 5.000 Euros, tudo tem mercado!
Mas continuando a falar do Acabion este veículo atinge a velocidade de 450Km/ em 40 Segundos.
Motor : Híbrido:a) Quatro cilindros em linha a quatro tempos, procedente da Suzuki GSX-R 1300 e com turbo acrescentado. refrigerado a água. Quatro válvulas por cilindro. Potência máx. 360 cv a 9300 rpm. Alimentação: injecção electrónica. b) Motor eléctrico de 3Kw.
Transmissão: caixa eléctrica de 6 velocidades. Consumo: 4l/100km/h (autonomia: 2400 Km) - 6l/200Km/h e por aí fora...

Ver mais

Tabaqueiras produzem cigarros que aumentam o vício

Segundo as conclusões do estudo, esse aumento do teor de nicotina potencia o vício e reduz o êxito das tentativas de desabituação. Os investigadores analisaram relatórios produzidos desde 1998 pelas tabaqueiras em que aparecem quantificadas as substâncias presentes nos ciga rros. Contudo, esses dados baseiam-se em máquinas que não simulam adequadamente o acto de fumar, por não taparem os orifícios de ventilação dos filtros, ao contrário do que fazem os fumadores quando os seguram entre os dedos ou na boca, assinala o estudo.Para suprir esse défice, o Departamento de Saúde Pública de Massachusetts concebeu um método de medição das substâncias dos cigarros que não tapasse os or ifícios. O novo sistema permitiu constatar que os índices de nicotina eram o dobro dos obtidos pelo método tradicional.Ao estudar desta forma a presença daquela substância, os investigadores ob servaram que ela aumentou a um ritmo crescente entre 1998 e 2004. Das 179 marcas de tabaco analisadas em 2004, 93 por cento tinham o nível máximo de nicotina permitido pelo Estado do Massachusetts, quando em 1998 esse nível foi alcançado por 84 por cento das 116 marcas então analisadas.Além disso, o conteúdo de nicotina não variou em função das variedades "full flavour", "médium", "light" ou "ultralight" comercializadas pelas marcas. De facto, entre as que chegaram aos níveis máximos em 2004 estavam 59 "light" e 14 "ultralight".Segundo o "Washington Post", estes aumentos foram especialmente observados nas marcas mais compradas por menores e determinadas minorias. Entre elas estav am a "Marlboro", a "Camel" e a "Newport", populares entre os jovens, ou a "Kool" , de cigarros mentolados muito procurados pela população afro-americana. Do lado das tabaqueiras, e após um recente processo contra elas, foi decidido não fazer declarações à imprensa. Duas delas, a "RJ Reynolds" (responsável pela "Camel" e a "Kool") e a "Lorillard Tobacco Co.", decidiram mesmo cancelar temporariamente as suas páginas na Internet.
(Jornal 24Horas edição 13-09-2006)

Ficoapanhados 2

Antes era uma, como se verifica na imagem em baixo, agora já são duas, será que aínda se juntará uma terçeira?